【党建全面从严落实年】万灵镇驻社联合办公：落实“六个从严” 推动“小院+服务”

发布日期：2023-02-28 11:44

为持续推动“党建全面从严落实年”活动走深走实，进一步促进干部作风转变，不断提升干部服务群众的能力，近日，镇党委书记陶富利主持召开“万灵镇驻社联合办公”专题工作培训会，推进全镇新风小院驻社联合办公稳步开展。

会议围绕落实“六个从严”，推动“小院+服务”展开，同时，从六个需要理解驻社联合办公：一是新形势为人民服务的需要，提升服务百姓的能力水平；二是当前压实工作责任的需要，延长工作压力的传导深度；三是培养乡村振兴队伍的需要，培养一群百姓身边贴心人；四是社会治理探索创新的需要，确保安全稳定任务的完成；五是推动经济社会发展的需要，融入百姓凝聚百姓跟党走；六是提高驻村包社效能的需要，带领自己的团队形成合力。

会议要求，驻村干部要积极走访排查，摸清底数，建立台账，以“问题上报+派单”形成办事回路；主动到百姓身边，多听多沟通多引导，化解百姓矛盾；利用镇村级现有力量组建自治队伍形成合力，解决百姓问题，凝聚民心；挖掘群众干事创业动力，助力发展促进百姓增收，真正做到“与群众无距离，善谋事能成事”，让百姓身边有干部，群众办事不求人。

会议要求驻社联合办公牢抓“三作风”

注重实干实效“转”作风

整合驻村领导、驻社干部、村干部、社长、网格员、乡贤长等6类人员的力量，每个社成立一个驻社联合办公工作小组，每周“两个半天”到所在社小院内开展现场办公，和群众“零距离”接触、面对面交流。压紧压实六类人员工作责任，以驻社干部为主，其他人员为辅，严格按照“五事三步法”，对群众的“民家事、民众事、民权事、民心事、民生事”诉求精准区分，通过“接事-办事-结事”的工作步骤办好每一件群众的事。

完善体制机制“严”作风

制定出台《万灵镇关于开展驻社联合办公推进“小院+服务”的实施方案》，驻社联合办公小组按照“小院办理”“村级办理”“镇级办理”建立三级分类台账，能现场办理的及时处理，暂时无法办理的根据办理权限反馈至各村（社区）党总支、镇党委。建立“问题跟踪反馈”机制，驻村领导每周集中研究处理问题，镇党委每2-4周分析研判问题。原则上一般事项10日内办结，疑难问题30日内办结，重大问题60日内办结，确保一事一结，同时做好办理结果反馈。

优化监督考评“强”作风

完善监督考评办法，村党总支委员、“双五长”和驻社干部互相监督，实行“背靠背”打分，每季度最后一周村“两委”对社长当季服务群众工作打分排序，村党总支委员、“双五长”对驻社干部当季服务群众工作进行打分，镇纪委不定期对服务群众工作开展情况进行督查并合理纳入年度考核。对驻社联合办公过程中涌现出来的好干部、好班子，推荐评选“担当作为率先好干部”“担当作为率先好班子”“百姓好榜样”，让老百姓在家门口找得到人、办得了事，切实营造万灵镇“身边有干部、事事有人管”的良好干部办事氛围。

【党建全面从严落实年】万灵镇驻社联合办公 ：落实“六个从严” 推动“小院+服务”

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