荣隆镇用好“公益岗位”推动农村贫困劳动力就地就近就业

发布日期：2023-02-24 11:07

荣隆镇用好“公益岗位”推动农村贫困劳动力就地就近就业：（1）按需设岗。根据实际需求，针对年龄较大、文化程度较低、半弱劳动力等脱贫群众开展摸底排查，征收建档立卡户和相对贫困户的就业意愿136条。重点开发公路养护、公共服务、河道管护等非全日职公益性岗位101个，每月发放岗位补贴6万余元。（2）动态管理。建立公益性岗位人员信息台账，做到人数、岗位、聘用时间底数清晰，优化调整无法继续承担岗位人员58名，及时停发补贴34800元。制定公益性岗位实施管理细则，按岗按类开展教育培训6次，覆盖公益性岗位人员97人。（3）强化监督。坚持“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，通过“定期+不定期”的方式开展岗位摸排、清理、整顿工作35次，及时处理“人岗不符、用工不实、虚设岗位、顶替上岗”等现象。目前，全镇共带动115名脱贫劳动力和易致贫边缘户就业。