“仁义”文化大家谈｜第二十三期

在镇第十七届党代会和第十八届人代会上，提出了仁义五年奋斗的目标：以“文化引领、产业支撑、品质提升”为思路，实现三大提升、形成三张名片，着力打造仁义福泽之地。实现目标，首要的是以“文化引领”为发展思路。文化的引领，我认为需要规范我们的行为，凝聚仁义文化的精神力量，用良好的行为、精神的力量，引领我们时时处处为家着想、为家分忧、为家奋斗，共同为建设富裕美丽、和谐稳定、文明幸福、仁爱正义的美好家园一起努力，一起向前。

首先，仁义是一个崇尚仁爱正义的地方。镇情介绍仁义“六个好”：一是名字好。从字面意思看，“仁义”二字取自“仁义礼智信”，从历史故事看，因宋朝以来出现多名忠孝仁义之人而得名。二是区位好。位于荣昌区腹心位置，潼荣高速、荣吴公路、大隆路穿境而过，是宜居、宜业、宜游的天然门户。三是农业好。素有“粮仓基地”之称，有环三奇湖粮油基地、稻虾养殖基地、经果示范园、牛羊种养循环示范园等。四是教育好。从幼儿园到高中完备的教育体系，培育了中国农业银行原董事长周慕冰等一批优秀人才。五是风光好。奇山、奇水、奇景，有风光迤逦的三奇湖，有全国乡村旅游重点村瑶山社区，有重庆市美丽宜居乡村永灵村，一年四季闻香赏花，采果游玩，是川渝旅游路线的重要景点。六是人文好。孕育了首届国医大师郭子光，宋朝忠义官员赵昂发、郝仲连，明代清官喻应豸（喻茂坚之孙）等忠孝仁义之士。

其次，“仁义”文化是一首奏响仁爱正义的乐章。这首乐章是全镇上下5万人心往一处想，劲往一处使，汇聚起来的精神力量。这种精神有辖区干部在脱贫攻坚、疫情防控、人居环境整治工作中践行使命的敬业精神；有村社区干部用行动诠释勤劳与担当、用情为民办事，用心记录民情的奋斗精神；有机关干部在“我为群众办实事”实践活动中，用脚步丈量民情的奉献精神；有辖区群众无怨无悔细心照料瘫痪的老人、兄长的仁爱精神。这些用仁爱、用奉献、用奋斗、用敬业精神等奏响的时代强音，体现了新时代干部群众在爱岗敬业、诚实守信、崇义友善、孝老爱亲之中彰显的“仁义”初心。可以说“仁义”文化彰显在我们工作的每一天，在我们的意识中，也在我们的言行里，这是仁义宝贵的精神财富。

最后，打造“仁义”文化，建设一处充满仁爱正义的家园。过去五年，镇党委、政府把从严治党作为第一责任，把全面小康作为第一要务，把平安建设作为第一要求，把基础建设作为第一支撑，把城镇建设作为第一载体，把特色产业作为第一目标。乡村旅游从无到有，潼荣高速成功通车，基础设施大幅改善，人居环境不断优化，招商引资成效显著。这些成绩铺就仁爱正义的道路，让仁义产业撑起来、经济壮起来、旅游火起来、家园美起来。

“仁义”文化是中国优秀传统文化的重要组成部分。作为机关干部，我们要贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉传承好、转化好“仁义”文化。

一是要以大局为重，树立“家”的理念。干部职工要以单位为家，服从党委、政府的安排，当个人需求与单位安排有冲突的时候，要服从单位安排。有国才有家，我们要踏实做好范围内的每一项工作，凝聚仁义精神文化，在保证大家大局利益的前提下，小家个人利益才能得到保证。

二是要从小事做起，维护“家”的利益。每一名干部职工都是这个“家”的成员，只要是家里一员，家里的事都是自己的事，都要千方百计把它做好，要竭尽全力为这个家做贡献。从为“家”节约一滴水、一张纸、一度电做起，在工作上相互沟通、相互理解、相互包容，把“仁义”文化的精神力量传承下去。

三是要能主动担当，解决“家”的问题。维持一个家庭的和谐，每位成员都有责任，都要有所担当。习近平总书记提出：干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事，而不是做官享福。伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。作为机关干部、家的一员，在面对当前仁义发展工作势头多的情况下，更应主动承担，不退缩，永远学习典型干部群众的奋斗精神、奉献精神、敬业精神，做崇仁尚义、向上向善的传承者和践行者。

仁义是我们共同的家！让我们心怀仁爱，坦荡正义！让我们携起手来，做仁义人，成仁义事，美仁义家。